Banks, life insurance companies, investment brokers and advisors, and wealth managers which currently provide financial planning, savings and pensions products for their retail and corporate customers. For those that are currently not providing these services, we help them expand their offerings with these globally demanded household products, powered by our digital capabilities.  

تواجه صناديق التقاعد العامة، على مستوى العالم وفي منطقتنا، تحديات تمويلية متزايدة، مما يهدد استدامتها أو استمرارية مستويات المزايا الحالية. لذلك، فهم يبحثون دائمًا عن حلول بديلة أو تكميلية تخفف العبىء المالي، وتخلق مجموعة متنوعة من الأدوات لتمويل التقاعد المستقبلي للأفراد.

بصفتها شركة تكنولوجيا مالية محلية تركز على رقمنة أنظمة الإدخار والمعاشات التقاعدية، تعد فينتك روبوز من أفضل الخيارات لدعم التحول الرقمي وإدخال الإصلاحات في مؤسسات التقاعد في الدول العربية. تعمل الحلول الرقمية الجاهزة التي نوفرها على تسهيل التنفيذ السلس لأنظمة المعاشات التقاعدية ذات المساهمة المحددة (DC Pension) بالإضافة إلى خطط التقاعد الشخصية الاختيارية.

الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة التي تقدم مزايا للموظفين مثل نظام ادخار الموظفين (ESP) وصندوق تقاعد الموظفين، ومكافأة نهاية الخدمة. من خلال إستخدام التطبيق المالي الذي توفره فينتك روبوز، فإن هذه الشركات تتخلص من كل متاعب وأعباء الإدارة اليدوية لبرامج مزايا الموظفين، وتستطيع التركيز على أعمالها الأساسية. يغطي التطبيق إحتياجات إدارة هذه الصناديق مائة بالمائة، بما فيها تسجيل الموظفين، وإدارة الحسابات الفردية والجماعية، وإعداد كشوف المرتبات والمساهمات، والبرمجة الآلية لإستحقاق مساهمة الشركة، ومؤشرات إدارة المحفظة، والوصول إلى حسابات الموظفين والحسابات الفرعية، وإمكانية التحكم والإدارة الكاملة لهذا الصندوق من قبل دائرة الموارد البشرية أو الإدارة العليا للشركة.