أفآق جديدة لرقمنة أعمال الإدخار والمعاشات التقاعدية

نقدم منتجات رقمية مبتكرة لدعم إحتياجات

منتجات الاستثمار لبنوك التجزئة والبنوك الخاصة

خطط إدخار الموظفين

صناديق الإستثمار لتأمينات الحياة

هيئات التقاعد الحكومية

مستشاري ووسطاء الإستثمار

الشركات التي توفر خطط إدخار الموظفين

خطة مزايا نهاية الخدمة

FR-Fintech-illustration01

Savings, Pension & Actuary Videos

شاهد هذه الفيديوهات والمقابلات حول الإدخار والتقاعد في المنطقة العربية.

من نحن؟

معلومات عنا
المؤسس والرئيس التنفيذي
المجلس الاستشاري

معلومات عنا

نحن شركة تكنولوجبا مالية تتعامل مع المؤسسات (B2B)، نوفر لعملائنا ميزة رائدة من خلال تزويدنا إياهم منتجات وحلول للادخار والاستثمار والإدخار التقاعدي، يمكن إضافتها إلى محفظة أعمالهم وتوزعيها لقاعدة زبائنهم. تأسست في عام 2020 في مملكة البحرين، فينتك روبوز هي مؤسسة ناتجة من خلال شراكة عدد من الخبراء في هذا المجال الذين اجتمعوا معًا لإحداث ثورة في كيفية إدارة عمليات التخطيط المالي للأفراد والاستثمار والتداول رقميًا. نحن نفخر بكوننا الشركة الأولى والوحيدة في الشرق الأوسط التي نشأت في مجال التكنولوجيا المالية للإدخار والتقاعد لتلبية احتياجات المؤسسات المالية والشركات الكبرى في المنطقة.
والأهم من ذلك، فإن فينتك روبوز تهدف إلى أن تكون جزءًا من الحل للمعضلة المزمنة في تمويل أنظمة التقاعد في المنطقة. وسوف تفعل ذلك عن طريق ملىء الفجوة الحالية في التقنيات والخدمات الإدارية المتاحة التي تسمح بتوفير كل من خدمات التقاعد ذات الإشتراكات المحددة للأفراد وأنظمة الإدخار التقاعدي للموظفين. نحن فخورون أيضًا بالمساهمة في وضع مملكة البحرين والدول العربية في طليعة التكنولوجيا المالية عالمياً، بما يتماشى مع رؤية المنطقة لعام 2030 لسلسلة الاقتصاد الرقمي.
FR-People-illustration08

رؤيتنا

إنشاء مؤسسة إقليمية موثوق بها وهادفة إجتماعيا لحلول التكنولوجيا المالية للادخار العائلي طويل المدى والإدخار التقاعدي. تعمل منتجاتنا الرقمية على تعزيز الكفاءة التشغيلية للمؤسسات المالية ومؤسسات التقاعد العاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نحن مكمل رقمي ديناميكي للمؤسسات التي:

المؤسس والرئيس التنفيذي

ابراهيم خليل ابراهيم

هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة فينتك روبوز لتطبيقات الادخار والتقاعد، وهو مشروع يهدف إلى إطلاق مؤسسة مالية على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لخدمات الإدخار والتقاعد. وإبراهيم هو أحد أبرز صناع الثقافة المالية للإدخار والتخطيط المالي والتقاعد في المنطقة العربية.

سابقًا، كان عضوًا في مجلس إدارة شركة "تقاعد"، بعد أن أمضى أكثر من 6 سنوات في الإدارة التنفيذية للشركة. في هذا المنصب، كان إبراهيم مسؤولاً عن تعزيز وتطوير التعاون الاستراتيجي لـ "تقاعد" مع المؤسسات الحكومية في مجال المعاشات التقاعدية، وإدارة الأصول، وسوق رأس المال. كما كان مسؤولاً عن تطوير الأعمال التجارية لبرامج إدخار الموظفين للشركات في القطاع الحكومي والشركات الكبرى. وبذلك أصبح أحد المختصين الشغوفين بالتوعية حول أهمية الإدخار والإستثمار للأفراد، وحول برامج إدخار الموظفين وأنظمة التقاعد، وتحدث في العديد من الندوات حول كيفية إدارة وحوكمة أنظمة إدخار الموظفين.

أطلق وقاد المؤتمر العربي للتقاعد والتأمينات الاجتماعية الذي تم تنظيمه في المنطقة لسنوات عديدة، كما أنه أيضا ينظم ويملك المؤتمر العربي للادخار والثقافة المالية والمؤتمر العربي للإكتواريين. كما أنه أيضا كاتبا في مجال الإدخار والتقاعد كجزء من اهتماماته المهنية.

انضم إلى تقاعد قادمًا من شركة الثريا للاتصالات الفضائية، (ضمن مجموعة "إتصالات" الإماراتية)، حيث كان نائب الرئيس الأول للتسويق، مسؤولًا عن تسويق خدمات ومنتجات الاتصالات عبر الأقمار الصناعية في أكثر من 140 دولة.

قبل ذلك، شغل مناصب تسويقية رئيسية في شركة الإتصالات الوطنية في البحرين "بتلكو"، وكذلك مع المجموعة العربية للتأمين "أريج". وهو حاصل على درجة الماجستير في العلوم في الاتصالات من جامعة "ستيرلنغ" بالمملكة المتحدة.

المجلس الاستشاري

يقدم مجلسنا الاستشاري توجيهات مهنية واستراتيجية عالية المستوى للفريق.

عملائنا

يسمح التصميم الديناميكي لنظامنا التقني بتوزيع منتجاتنا عبر مؤسسات وقطاعات متعددة، مما يمكننا من خدمة قاعدة عملاء متعددة الأغراض والقطاعات. الحلول التي نقدمها، سواء كليًا أو جزئيًا، مبنية ومركزة على أغراض محددة، وتدعم عمليات الاستثمار القائمة وخطط الادخار والمعاشات التقاعدية المرتبطو بأسواق رأس المال.

المؤسسات المالية
Banks, life insurance companies, investment brokers and advisors, and wealth managers which currently provide financial planning, savings and pensions products for their retail and corporate customers. For those that are currently not providing these services, we help them expand their offerings with these globally demanded household products, powered by our digital capabilities.  
هيئات التقاعد
تواجه صناديق التقاعد العامة، على مستوى العالم وفي منطقتنا، تحديات تمويلية متزايدة، مما يهدد استدامتها أو استمرارية مستويات المزايا الحالية. لذلك، فهم يبحثون دائمًا عن حلول بديلة أو تكميلية تخفف العبىء المالي، وتخلق مجموعة متنوعة من الأدوات لتمويل التقاعد المستقبلي للأفراد.
هيئات التقاعد
بصفتها شركة تكنولوجيا مالية محلية تركز على رقمنة أنظمة الإدخار والمعاشات التقاعدية، تعد فينتك روبوز من أفضل الخيارات لدعم التحول الرقمي وإدخال الإصلاحات في مؤسسات التقاعد في الدول العربية. تعمل الحلول الرقمية الجاهزة التي نوفرها على تسهيل التنفيذ السلس لأنظمة المعاشات التقاعدية ذات المساهمة المحددة (DC Pension) بالإضافة إلى خطط التقاعد الشخصية الاختيارية.
قطاع الشركات
الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة التي تقدم مزايا للموظفين مثل نظام ادخار الموظفين (ESP) وصندوق تقاعد الموظفين، ومكافأة نهاية الخدمة. من خلال إستخدام التطبيق المالي الذي توفره فينتك روبوز، فإن هذه الشركات تتخلص من كل متاعب وأعباء الإدارة اليدوية لبرامج مزايا الموظفين، وتستطيع التركيز على أعمالها الأساسية. يغطي التطبيق إحتياجات إدارة هذه الصناديق مائة بالمائة، بما فيها تسجيل الموظفين، وإدارة الحسابات الفردية والجماعية، وإعداد كشوف المرتبات والمساهمات، والبرمجة الآلية لإستحقاق مساهمة الشركة، ومؤشرات إدارة المحفظة، والوصول إلى حسابات الموظفين والحسابات الفرعية، وإمكانية التحكم والإدارة الكاملة لهذا الصندوق من قبل دائرة الموارد البشرية أو الإدارة العليا للشركة.

انضم إلى فريقنا

نعتقد أن النقطة المحورية للنجاح في أي مؤسسة تكمن في جودة موظفيها. إضغط أدناه لاستكشاف فرص العمل.

error: Content is protected !
arالعربية

Price Based Country test mode enabled for testing تونس. You should do tests on private browsing mode. Browse in private with Firefox, Chrome and Safari